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卷首文
构筑中国式现代化的人才支撑本刊编辑部 ;易知行;5
干部人事专栏
干部考察：选贤任能的中国式实现路径杨竺松;张金城;张铃旋;13-21
地方党政干部选拔的注意力分配与多元化晋升路径研究——基于X市干部选拔实践的模糊集定性比较分析赵晨;周锦来;龚诗阳;22-29+62
何为“党政领导干部”：基于党内法规的外延梳理与内涵阐析应验;30-36
人才政策评估的数字化方法体系建构薛泽林;吴江;37-45
行政改革
机构限额管理：发展脉络、推行情况与优化方向李利平;刘星宇;46-53
系统观念下的地方政府编外用工改革研究凌争;江志宸;54-62
公共服务动机的曲线效应：个体-组织匹配的调节作用张书维;张晓会;张金凤;63-72
我国职称制度改革发展的内在逻辑分析——基于历史制度主义的视角孙一平;73-80
我国政府公报的实践价值、现实困境与发展路径肖汪洋;81-84
“整规智治”：现代机关运行保障发展模式与路径研究赵岩;石维军;谭海波;85-89
数字中国与数字治理
政府治理中的生成式人工智能：逻辑理路与风险规制曾宇航;史军;90-95
算法何以引发公共价值耗损：以S市增值虚开发票治理为例吴进进;聂启旺;96-104
基于技术的治理：隐私计算技术赋能政府数据开放的价值与路径研究马龙;陈奕博;105-113
数据分类的结构样态、逻辑困境与规范进路——基于功能主义视角下央地制度文本的考察秦鹏;董雯静;114-123
公共政策
地方政府的创造性执行何以可能——基于“智慧T市”项目执行过程的个案分析张翔;124-131
信息时代的政策茧房现象与政策传播效能提升路径研究曾润喜;杨璨;132-141
CPA专版
公共数据授权运营的风险研判及应对策略颜佳华;曾玉芝;155-157
驱动高质量发展的全面预算绩效管理示范点建设——基于广东省的改革实践分析罗仙慧;柳洁;158-160
第十七届全国政务服务工作交流研讨会在济南召开季哲;2+161